Een goed medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) gaat verder dan alleen het meten van tevredenheid. BiiC onderzoekt acht samenhangende categorieën: tevredenheid, betrokkenheid, bevlogenheid, leiderschap, werkdruk, organisatiecultuur, ambassadeurschap en de stem van de medewerker.
Vooral die achtste categorie maakt het verschil. Met de vraag "Wat zou u doen als u op de stoel van de directeur zou zitten?" krijgen medewerkers de ruimte om hun ervaringen, ideeën en verbetersuggesties te delen.
Zo combineert BiiC meetbare onderzoeksresultaten met empathische inzichten die HR en directie helpen om betere beslissingen te nemen.
Uw bedrijf bestaat uit veel onderdelen die elkaar beïnvloeden. BiiC brengt ze samen in één helder beeld. U ziet wat goed gaat, waar knelpunten zitten en waar kansen liggen. Zo weet u waar u moet beginnen en kunt u betere keuzes maken. Breng stap voor stap uw onderneming in beeld en krijg inzicht in nieuwe kansen om prestaties te verbeteren, het werkplezier te verhogen en klanten nog tevredener te maken.